Neustart mit Struktur, Klarheit und persönlicher Begleitung
Sie stehen vor einem beruflichen Umbruch – gewollt oder ungewollt?
Ich unterstütze Sie dabei, diese Phase aktiv zu gestalten und daraus eine echte Chance zu machen: mit klarem Blick auf Ihre Stärken, realistischen Optionen und einem systematischen Fahrplan für Ihren nächsten Karriereschritt.
In vielen Fällen ist eine berufliche Neuorientierung Teil eines Aufhebungsvertrags – inklusive eines Outplacement-Budgets, das Ihnen eine hochwertige Beratung ermöglicht. Ein Angebot, das Ihre Situation spürbar erleichtert – und Ihnen den Weg in einen echten beruflichen Neuanfang eröffnet.
Ob nach Kündigung, beruflicher Auszeit oder ganz persönlicher Neuausrichtung:
Ich begleite Sie persönlich – von der Standortbestimmung bis hin zu einer Aufgabe, in der Sie eine neue berufliche Heimat gefunden haben.
Was Sie mit meiner Unterstützung erreichen
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Klarheit über Ziele, Kompetenzen und Wünsche
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Ein professionelles, authentisches Selbstbild
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Moderne und überzeugende Unterlagen
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Individuelle Strategie für Bewerbungen, Netzwerke und Headhunter
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Sicherheit im Auftritt – in Interviews, Gesprächen und Verhandlungen
Mein Beratungsansatz
Gemeinsam analysieren wir, wo Sie stehen – und wo Sie hinwollen. Daraus entsteht ein klares Profil und ein systematischer Plan zur Umsetzung.
Phase 1: Standortbestimmung & Positionierung
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Detaillierte Biografiearbeit
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Stärkenanalyse und Zielbild
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Erstellung von Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Erfolgsdatenbank
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Klärung der Wechselmotivation und beruflichen Perspektiven
Phase 2: Umsetzung & Zielerreichung
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Bewerbungsstrategie (8 Startbahnen, Headhunter, Netzwerke etc.)
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Vorbereitung auf konkrete Gespräche (inkl. Rollenspiele, Fragen, Argumentationshilfe)
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Reflexion nach Interviews und Feinjustierung
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Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung – je nach Paketumfang
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Der Umfang wird individuell abgestimmt:
Ob kurzer Impuls oder intensive Begleitung - ich erstelle für Sie ein maßgeschneidertes Paket, das zu Ihrem Bedarf, Ihrem Budget und Ihrer Situation passt.
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Ich begleite Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten beruflichen Kapitel – ehrlich, strukturiert und mit einem klaren Blick für das, was zu Ihnen passt.
Jetzt kostenfrei und unverbindlich einen Gesprächstermin buchen
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Ich helfe Ihnen nicht nur, sich neu zu finden – sondern neu zu positionieren.
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Ich weiß, was Entscheider sehen wollen – weil ich selbst seit Jahren mit ihnen arbeite.
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Newplacement heißt bei mir auch: Die Option Selbstständigkeit ernsthaft durchdenken – und professionell vorbereiten.
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Ich helfe Ihnen, Ihre Geschichte neu zu erzählen – und die Richtung selbst zu bestimmen.
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Newplacement ist nicht nur ein Weg zum neuen Job. Sondern zu neuer Klarheit.
Frequently Asked Questions
Newplacement bedeutet professionelle Begleitung bei beruflicher Neuorientierung – ganz unabhängig davon, ob eine Kündigung, Auszeit oder ein freiwilliger Neustart dahintersteht. Ziel ist, gemeinsam Ihre Stärken und Ziele herauszuarbeiten, klare Perspektiven zu entwickeln und Sie aktiv beim Finden einer passenden Aufgabe zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht immer Ihre persönliche Weiterentwicklung und eine Strategie, die wirklich zu Ihnen passt.
Newplacement-Coaching richtet sich an alle, die sich beruflich neu orientieren wollen – sei es nach einer Trennung vom Arbeitgeber, nach einer Auszeit oder aus eigenem Antrieb. Besonders wertvoll ist Newplacement, wenn Sie Ihre nächsten Schritte gezielt planen, professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess suchen oder sich am Arbeitsmarkt neu positionieren möchten. Wir legen gemeinsam Ihre Ziele fest und entwickeln einen maßgeschneiderten Plan.
Der Newplacement-Prozess gliedert sich in zwei Phasen: Zunächst arbeiten wir Ihre Biografie, Stärken und Ziele heraus. Anschließend entwickeln wir eine individuelle Bewerbungsstrategie und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Platzierung. Das Coaching findet überwiegend remote per Video-Call statt; einzelne Termine können nach Absprache auch persönlich bei Ihnen vor Ort oder in Ihrer regionalen Nähe stattfinden, sofern dies logistisch möglich ist. Einen detaillierten Überblick über den Ablauf finden Sie auf der Seite Newplacement-Ablauf.
Mein Newplacement-Coaching basiert auf einem klar strukturierten Prozess, der individuell auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Anders als bei standardisierten Karriereberatungen stehen bei mir Ihre persönliche Geschichte, Ihre Motivation und Ihre Ziele im Mittelpunkt – persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe. Ziel ist nicht nur ein Job, sondern die richtige Aufgabe für Ihren nächsten Karriereschritt.
In vielen Fällen können die Kosten für ein Newplacement-Coaching als Werbungskosten (für Angestellte) oder Betriebsausgaben (für Selbstständige) steuerlich geltend gemacht werden. Für Ihre persönliche Situation wenden Sie sich bitte an Ihre Steuerberatung.
Die Dauer hängt von Ihrer individuellen Ausgangslage und Ihren Zielen ab. Einige Klient:innen nehmen für wenige Wochen mein Coaching in Anspruch, andere entscheiden sich für eine längere, intensive Begleitung. Gemeinsam definieren wir ein Paket, das zu Ihrem Bedarf und Tempo passt. Alle Details zu den verschiedenen Angeboten finden Sie auf der Seite Newplacement-Preise.
Ein Einstieg ist meist kurzfristig möglich. Nach Ihrer Kontaktaufnahme führen wir ein unverbindliches Erstgespräch und besprechen Ihre Erwartungen, Ziele und den möglichen Fahrplan. Das Buchungsformular finden Sie [hier].
Der Prozess ist grundsätzlich identisch – beide Leistungen basieren auf einer fundierten Biografiearbeit, Stärkenanalyse und individuellen Strategie für den nächsten Karriereschritt. Der Unterschied liegt in der Zielgruppe: Outplacement richtet sich an Unternehmen, die eine sozialverträgliche Trennung gestalten und ihre Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung unterstützen möchten. Newplacement ist das passende Angebot für Privatpersonen, die sich aus eigenem Antrieb oder nach einer Trennung neu auf dem Arbeitsmarkt positionieren wollen. Ausführliche Informationen zum Outplacement-Service für Unternehmen finden Sie [hier].
Mein Stil? Direkt, transparent und lösungsorientiert.
Mein Ziel? Dass Sie am Ende sagen: „Gut, dass ich diesen Weg nicht allein gegangen bin.“
persönlich. gut. beraten. – das ist mehr als ein Slogan. Es ist mein Versprechen.